실패하는 사람들의 특성

'실패하는 기업인들의 특성'을 간단하게 정리한 글을 보내드립니다.
반드시 기업인들만이 아니라 직업인으로서 크게 두각을 나타내지 못하는 사람들의 특성으로 받아들여도 무리가 없을 것입니다.

1. 오만(arrogance): 자신이 옳다는 생각만 한다.

2. 멜로드라마(melodrama): 주목받으려고 한다.

3. 변덕(volatility): 분위기에 좌우되기 쉽다.

4. 과도한 조심(excessive caution): 의사결정을 내리는 데 두려움을 느낀다.

5. 습관적인 의심(habitual distrust): 부정적인 측면만을 본다.

6. 무관심(aloofness): 일절 관여하려 하지 않는다.

7. 위험한 행동(mischievousness): 룰은 깨지기 위해 있는 것이라 믿는다.

8. 괴짜(eccentricity): 남들과 다르게 하려 한다.

9. 수동적 저항(passive resistance): 옳다고 믿는 것을 말하지 못한다.

10. 완벽주의(perfectionism): 큰 것을 잃어버리기 쉽다.

11. 인기에 연연하는 마음(eagerness tp please): 인기를 얻는 것에 집착한다.

* 출처: Chuck Lucier, Why CEOs Fall, 김민주, <하인리히법칙>, p.158 재인용.